Regelmatig zien we voorbeelden van organisaties waar sociale veiligheid in het geding is. Verzeild in zo’n ongewenste situatie lijken er slechts 2 keuzes te zijn: niets doen of een klacht indienen. Beide opties blijken voor de betrokkenen maar al te vaak niet wenselijk voor een fijne en gezonde werksfeer.
Training Sociale veiligheid: Aan de hand van aan de praktijk ontleende spelscènes onderzoeken en bespreken we interactief de weerbarstige realiteit. Wie heeft welke verantwoordelijkheid: ‘dader’, ‘slachtoffer’, ‘omstander’? Welke normen mogen in de organisatie niet worden overschreden? De workshop draagt bij aan een cultuur waar gedrag bespreekbaar is in plaats van een cultuur waarin niet op gedrag wordt aangesproken. Feed Back geven en om Feed Back vragen.