“Wat mag ik doen met informatie die ik in mijn werk heb verkregen?”
“Een vriend wil meedoen met een aanbesteding waar ik vanuit mijn werk verantwoordelijk voor ben. Mag ik die aanbesteding blijven doen? Moet ik het overdragen aan een collega omdat ik wellicht de schijn tegen heb?”
Integriteit wordt in organisaties vaak belangrijk gevonden maar niet urgent. Als het urgent is, is het naar aanleiding van een incident. Jammer, een voorbeeld van ‘de put dempen als het kalf verdronken is’. Incidenten op het gebied van integriteit gaan ten koste van het vertrouwen van burgers, cliënten en medewerkers.
In onze programma’s worden deelnemers zich bewust van wat integer handelen is en op welke momenten in het werk het spannend kan worden. Vanuit welke ondeugd, b.v. hebzucht of wellust, komt een integriteitsschending mogelijk voort?
We doen dit op een levendige, laagdrempelige manier. Humorvolle scènes afgewisseld met onderzoekende gesprekken die, door de veiligheid die wij garanderen, uitdagend en diepgaand kunnen zijn. Het integriteitsbeleid en de protocollen van uw organisatie dienen als context voor de workshop. De waarden uit de gedragscode krijgen, door de concrete voorbeelden uit de scènes, handen en voeten. Door de scènes en de dialogen ontstaat binnen de groep gedeelde wijsheid hoe te handelen in soortgelijke situaties.